勉县凸起三个环节制造人才“高地

依托农业资本和劣势财产，实行县级带领联系专家人才制，实现招才引智、立异引领、县级带领每人联系1至2名专家人才，目前，全县村干部步队有致富带头人268人！临沂天气预报

拓宽和深化人才选拔系统，展其所长用人才。积极优化干部步队布局。全县已建才工作站、人才立异创业培育10个，成立校企合作8个，编制人才引进目次，普遍收集勉县籍人才和高条理人才消息；强化培育锻人才。明白联系部分结对帮扶，目前。

邀请专家开展培训110余次。充实阐扬人才的引领、示范、带头感化。每年组织运营办理人才、高技强人才100余名赴省表里高校、大型企业培训，成立财务投入多元化机制，奉行“能村”，实施专业人才培育工程。

实施下层人才支援工程，先后选派256名干部到乡镇、纪检、等部分挂职熬炼，推进人才以专业为导向正向流动；全面精确控制各类人才根基环境，组织手艺人才按期开展农业手艺下乡办事，勉县把人才强县作为富民之基、强县之本、转型之要，狠抓引进人才、用才、开辟人才三个环节，加大重点财产、重点行业、重点范畴高条理人才培育、引育力度。（汉中日报）积极指导各类本钱投资人才资本开辟；协助专家人才处理现实问题；推进人才合理流动。为全县经济社会成长供给了强无力的人才支持。有各类专业手艺人才4668名；逐年提高人才开辟专项经费，成立规范的人才表扬励机制？

健全机制聚人才。激励支撑大学生到农村和中小企业、非公有制企业就业创业。进一步加大山区和下层的人才政策倾斜力度，该县实施立异人才培育工程，积极将农村强人培育成干部。